Analyste de la Valeur Ajoutée Client / Customer Value-Added Analyst

Description de l'emploi:

Analyste de la Valeur Ajoutée Client / Customer Value-Added Analyst

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience confirmée dans l'analyse de données et la gestion de la performance, vous avez travaillé sur l'amélioration de processus ainsi que la digitalisation, et vous souhaitez évoluer tout en développant de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Expert analyste CVAT (Customer Value Added Time) pour rejoindre notre équipe Performance Management basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous collaborez étroitement avec les analystes de la performance ainsi que les équipes des Opérations, de la Finance et d’ Operational Excellence .

Vous ferez partie de l’équipe Performance Management chargée de développer la standardisation et l'amélioration de la qualité des données de performance pour la chaîne de valeur A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale et l'autonomie, dans un esprit de soutien mutuel et d'apprentissage collectif.

Dans votre rôle, vous devrez optimiser l'efficacité des processus d'assemblage de l'A220 en vous concentrant spécifiquement sur le Customer Value Added Time (CVAT). Vous analyserez les données et les indicateurs de performance (qualité, coûts, délais) pour maximiser le temps à valeur ajoutée. Vous identifierez les écarts de performance, proposerez des recommandations basées sur des analyses avancées et collaborerez avec les équipes opérationnelles pour améliorer la rentabilité en éliminant les activités à non-valeur ajoutée.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Recueillir des données de performance à partir de diverses sources pour distinguer les tâches à valeur ajoutée des tâches sans valeur ajoutée, tout en assurant leur qualité et leur exactitude;

• Concevoir, développer et maintenir des bases de données et des tableaux de bord (Power BI, Skywise) pour suivre l'évolution du CVAT et identifier les goulots d'étranglement;

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques au ratio de temps à valeur ajoutée par rapport au temps de cycle total;

• Analyser les performances à l'aide d'outils statistiques (Skywise, Power BI, Python) pour identifier les causes profondes des écarts de CVAT et d'efficacité;

• Préparer et présenter des rapports clairs aux parties prenantes, en formulant des recommandations concrètes pour augmenter la part de valeur ajoutée dans les cycles de production;

• Collaborer avec différents départements (Opérations, Qualité, Finances) pour optimiser la performance et contribuer aux initiatives d'amélioration continue;

• Participer au développement de modèles de prévision et à la réalisation d'analyses de scénarios pour anticiper l'impact des changements de processus sur le CVAT.

Votre profil :

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie;

• Vous détenez un minimum de 5 ans d’expérience dans un système industriel;

• Vous possédez une expérience pertinente en analyse de données, en gestion de la performance ou en amélioration de processus ;

• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI, Skywise et Python;

• Vous avez une connaissance approfondie des entrepôts de données, de l'analytique infonuagique ( cloud ) et de l'automatisation des processus;

• Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes et une capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles;

• Vous avez la capacité de vulgariser des concepts de données complexes pour les rendre accessibles aux équipes opérationnelles et de direction;

• Vous avez une expérience confirmée dans la définition de cadres de mesure de performance et la création de structures d'analyse complexes.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels.

Déplacements requis : <5% : Déplacements occasionnels aux États Unis.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Legal entity:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract type:

Permanent

Experience level:

Professional

Job family:

Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.

Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.