Commis à la logistique

Les employés de Thales conçoivent des solutions de gestion des identités et de protection des données au coeur de la sécurité numérique. Les entreprises et les gouvernements comptent sur nous pour instaurer la confiance dans les milliards d'interactions numériques qu'ils ont avec les gens. Nos technologies et services aident les banques à échanger des fonds, les gens à traverser les frontières, l'énergie à devenir plus intelligente et bien plus encore. Plus de 30 000 organisations comptent déjà sur nous pour vérifier l'identité des personnes et des objets, accorder l'accès aux services numériques, analyser de vastes quantités d'informations et crypter les données afin de rendre le monde connecté plus sûr.

Aperçu du poste

Il s'agit d'un poste sur site à Burlington

Ce poste est admissible au programme de parrainage des Amériques pour les candidats externes : Niveau 1 - Prime de parrainage de 1 500 $.

Agir en tant que membre contribuant de l'équipe de logistique pour effectuer diverses tâches, telles que la réception, le stockage et l'expédition de marchandises ou de matières premières, la tenue des dossiers associés et la production de la paperasse nécessaire et des dossiers électroniques conformément aux procédures requises, selon les normes les plus élevées d'exactitude et de sécurité dans un environnement soucieux de la SST, de la sécurité et de la WCE.

Fonctions essentielles

• Effectuer les tâches postales quotidiennes, gérer en toute sécurité les listes de diffusion électroniques; trier, étiqueter, emballer, suivre et retracer le courrier ainsi que générer des documents papier et numériques; et suivre les documents de dispatching liés au type de portefeuille traité.

• Respecter les procédures de sécurité lors de la réception et de l'expédition des marchandises.

• Exécution des tâches d'expédition quotidiennes assignées sans aide ni supervision supplémentaire.

• Comprendre les tâches de répartition et d'emballage et les suivre conformément à la politique de l'entreprise.

• Gérer les demandes spéciales des clients en utilisant différentes entreprises d'expédition.

• Utiliser un chariot élévateur et d'autre équipement de manutention de manière sécuritaire au besoin.

• Participer et soutenir l'équipe dans l'ensemble de la culture et des procédures SST, sécurité et 5S.

• Gestion et exécution des demandes de changement.

• Participation active aux activités d'amélioration continue en surveillant l'efficacité des processus et en prenant les mesures nécessaires pour améliorer les processus et procédures.

• Tenir des registres sécurisés des articles entrants et sortants.

• Préparer et/ou signer les documents d'expédition.

• Signaler tout stock ou équipement endommagé aux supérieurs.

• Collaborer avec d'autres départements, tels que le service à la clientèle, la chambre forte et l'entreposage, pour assurer des opérations fluides et efficaces.

• Signaler tous les actes et conditions dangereux ainsi que les violations de la sécurité. Participer à toutes les formations planifiées en matière de SST et de sécurité.

• Autres tâches nécessaires pour atteindre les objectifs spécifiés de l'usine.

Exigences minimales

• Équivalant au secondaire ou supérieur avec de bonnes compétences en communication.

• Connaissance pratique des ordinateurs (familiarité avec Microsoft Word, Excel).

• 1 an et plus d'expérience dans le domaine de la logistique ou dans des rôles industriels équimoyens.

• Solide éthique de travail, sens des responsabilités et de la confidentialité.

• À l'aise avec les chiffres et soucieux du détail.

• Organisé et doté d'un sens de l'urgence.

• Bonnes compétences en prise de décision et en résolution de problèmes.

• Une attitude mature et une solide éthique de travail sont essentielles.

• Une expérience préalable dans un environnement d'équipe est un atout.

• Capacité à travailler sans supervision constante.

• Bon historique de travail / références nécessaires.

Qualifications privilégiées

• Diplôme d'études secondaires et plus.

Exigences physiques

• Capacité à manipuler de l'équipement de manutention et à utiliser un chariot élévateur / Wave (le candidat sera formé)

• Soulever jusqu'à 50 livres et pousser, tirer, s'accroupir, se pencher et tendre fréquemment le bras.

• Capacité à porter des chaussures de sécurité en tout temps.

• Doit être capable de se tenir debout ou de marcher jusqu'à 8 heures pendant les quarts de travail.

• Capacité à travailler des heures flexibles et flexibilité pour travailler selon des quarts de travail variables selon les besoins de l'entreprise.

IA

Nous utilisons des outils alimentés par l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et le placement, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Thales offre un programme d'avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins médicaux complémentaires, dentaire, ACS, vie, AD&I, invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&I, maladies graves, invalidité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations d'accompagnement fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

À propos de Thales

Dans un monde de plus en plus rapide, imprévisible et plein d'opportunités, la confiance est essentielle pour que les sociétés prospèrent. La confiance dans nos institutions. La confiance dans nos systèmes. La confiance dans la technologie. La confiance les uns envers les autres.

Et les personnes sur lesquelles nous comptons tous pour faire tourner le monde comptent sur Thales. Ils viennent nous voir avec de grandes ambitions : rendre la vie meilleure, assurer notre sécurité.

Du fond des océans aux profondeurs de l'espace et du cyberespace, nous aidons nos clients à naviguer dans l'incertitude avec confiance et de nouvelles frontières avec optimisme. Penser plus intelligemment et agir plus rapidement - maîtriser une complexité toujours plus grande et chaque moment décisif en cours de route.

Nous collaborons pour concevoir et fournir des solutions technologiques de pointe qui sont à la fois imaginatives et résilientes, axées sur l'humain et durables. Pour qu'ensemble nous puissions exploiter l'extraordinaire puissance de la technologie pour bâtir un avenir en lequel nous pouvons tous avoir confiance.