Conseiller juridique - Remplacement de congé de maternité

Fondée en 2000 par trois anciens pilotes de chasse CF-18 de l'Aviation royale canadienne (ARC) qui ont perçu l'occasion d'améliorer l'entraînement à la préparation militaire, Top Aces s'est depuis imposée comme le leader mondial des services externalisés d'agressivité aérienne (ADAIR) et de la formation de contrôleurs aériens avancés (JTAC).

Nous sommes fiers de notre dossier de sécurité impeccable, ayant accumulé plus de 130 000 heures de vol de formation opérationnelle sans accident dans le monde entier, notamment au Canada, aux États-Unis, en Allemagne et auprès de nombreux autres alliés de l'OTAN et nations partenaires internationales.

Notre vision est d'être le fournisseur le plus fiable de solutions novatrices d'entraînement à la défense, en élevant continuellement les normes dans un secteur où « l'expérience compte ». Cet engagement envers l'innovation et la technologie nous assure de demeurer adaptables, en formant les armées alliées pour réussir face aux menaces changeantes.

L'équipe dynamique de Top Aces contribue à réaliser notre mission qui consiste à former la prochaine génération de leaders du combat en incarnant chaque jour nos valeurs de Service, d'Intégrité, d'Excellence et de Collaboration !

Joignez-vous à notre équipe !

Fonctions et responsabilités essentielles :

• Fournir des conseils et des services juridiques internes.
• Négocier et rédiger une variété de contrats commerciaux, notamment des ententes de non-divulgation, des lettres d'intention, des modalités, des contrats d'approvisionnement, des contrats de service, des baux, etc.
• Soutenir l'équipe du développement des affaires dans la rédaction de réponses aux appels d'offres gouvernementaux.
• Préparer des lignes directrices de négociation et des contrats types.
• Fournir un soutien juridique à d'autres partenaires commerciaux, tels que l'équipe des finances, l'équipe des achats, l'équipe du développement des affaires et l'équipe des ressources humaines.
• Soutenir l'équipe des ressources humaines dans la mobilité internationale des employés, y compris les demandes de visa et de permis de travail.
• Assurer la liaison avec les avocats externes, y compris ceux de pays étrangers.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité lors d'acquisitions, de financements, de réorganisations corporatives et de la mise en œuvre de politiques et de processus.
• Soutenir le vice-président des affaires juridiques et chef de la conformité dans la mise en œuvre des mesures nécessaires pour assurer la conformité à diverses lois, y compris la Charte de la langue française, la Loi sur la protection des renseignements personnels du Québec et le Règlement général sur la protection des données (RGPD) européen.

Exigences en matière d'éducation et d'expérience professionnelle :

• Diplôme en droit (LL.B.). Un diplôme en common law est un atout.
• 7 ans d'expérience, notamment à titre de conseiller juridique interne au sein d'une grande entreprise ayant des activités internationales.
• Solide connaissance du droit commercial, de la négociation et de la rédaction de contrats.
• L'expérience avec les contrats gouvernementaux est un atout.
• Capacité à travailler sous pression, à réaligner les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, en affaires, ainsi qu'en analyse et en organisation.

Santé et sécurité au travail :

Les employés sont responsables de :

• Travailler conformément aux lois et règlements sur la santé et la sécurité au travail.
• Suivre des pratiques et des procédures de travail sécuritaires et utiliser des dispositifs de protection ainsi que de l'équipement de protection individuelle.
• Signaler immédiatement les dangers (tels que les situations et activités dangereuses) à leur superviseur.

Exigences relatives à l'habilitation de sécurité / PGD / ITAR :

Le poste nécessite une habilitation de niveau II auprès du gouvernement canadien et la capacité d'obtenir l'accès au Programme des marchandises contrôlées du Canada.

En vous joignant à Top Aces, vous trouverez :

• Un milieu de travail où le service, l'intégrité, l'excellence et le travail d'équipe sont hautement valorisés ;
• Des occasions de perfectionnement et de croissance ;
• Une collaboration multidisciplinaire et multiculturelle à l'échelle locale et mondiale ;
• Un horaire flexible ;
• Un régime d'avantages sociaux attrayant.

Venez partager votre passion avec nous ! Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être la meilleure version de vous-même.

Égalité en matière d'emploi

Chez Top Aces, tous les employés sont les bienvenus, peu importe leur race, leur nationalité, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle, leur handicap ou leur âge. La forme masculine peut être utilisée dans cette description de poste uniquement pour en faciliter la lecture, mais elle désigne les hommes, les femmes et la diversité des genres.