Chef de programme - Défense

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordnant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous donnons à chacun les moyens d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité absolue, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Diriger la planification et l'exécution de projets complexes, en garantissant la livraison dans le respect de la portée, des échéanciers et du budget définis tout en répondant aux attentes des parties prenantes.
• Communiquer les attentes du projet de manière efficace et en temps opportun aux membres de l'équipe et aux parties prenantes, de façon claire et concise.
• Faciliter la définition des objectifs du projet, des tâches et des besoins en ressources ; résoudre ou contribuer à résoudre les conflits au sein des projets, entre les projets ou entre les fonctions; mettre en œuvre des méthodes de suivi de l'avancement; et assurer la supervision nécessaire.
• Gérer les budgets des projets et les aspects financiers.
• Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs besoins et élaborer des plans de livraison.
• Travailler de manière transversale avec différents départements pour résoudre les problèmes et mettre en œuvre des changements.
• Présenter des rapports oraux et écrits sur les plans, les problèmes et les solutions aux niveaux de gestion appropriés.
• Comprendre la relation entre les projets et les objectifs stratégiques de l'entreprise, et maximiser les activités à valeur ajoutée.

Plus précisément :

• Établir et gérer continuellement les attentes du projet avec les clients, les membres de l'équipe et les autres parties prenantes.
• Planifier et programmer les échéanciers et les jalons du projet à l'aide d'outils appropriés, tout en identifiant et en gérant les dépendances et le chemin critique.
• Élaborer et fournir des rapports d'étape, des propositions, de la documentation sur les exigences et des présentations.
• Effectuer de manière proactive des activités de gestion et d'atténuation des risques.
• Mener des sessions de rétroaction (leçons apprises) lorsque cela est nécessaire.
• Être responsable de la gestion des revenus et des flux de trésorerie.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Compétences éprouvées en matière d'organisation, de gestion du temps et de leadership de projet, avec une solide compréhension des principes financiers.
• Excellente compréhension de la conception, de l'intégration et des technologies de fabrication aéronautiques.
• Capacité à coordonner des activités interfonctionnelles et interentreprises (ingénierie, opérations, finance, service client, etc.).
• Bonne connaissance des termes et conditions contractuels et de la gestion des sous-traitants.
• Expérience de fonctionnement selon un modèle de profits et pertes (P&L).
• Excellentes compétences en communication, avec de solides aptitudes interpersonnelles et deétablissement de relations à tous les niveaux.
• Personne résiliente, axée sur les résultats et orientée vers l'action, dotée d'un fort engagement envers la réussite des projets.
• Efficace sous pression et face à des délais serrés ; à l'aise pour assumer la responsabilité et l'imputabilité.
• Joueur d'équipe collaboratif démontrant un fort potentiel de leadership.
• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent, combiné à plus de 5 ans d'expérience pertinente.
• La certification PMP est considérée comme un atout ; les candidats qui poursuivent actuellement leur certification seront également pris en considération.
• La maîtrise du français et de l'anglais est essentielle.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, etnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.