GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de placement en personnel aérospatial spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme d'avantages sociaux a été élaboré avec soin. Les avantages sociaux peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie mandaté par l'État et une rémunération liée aux missions. Nous évaluons continuellement nos avantages sociaux et nos politiques afin de répondre aux exigences actuelles et futures.

Nous recherchons actuellement des mécaniciens A&P expérimentés pour soutenir les opérations élargies de maintenance d'aéronefs de Slate Aviation à Columbia, en Caroline du Sud.

Le mécanicien A&P effectuera la maintenance planifiée et non planifiée, les inspections, le dépannage, les réparations et le remplacement de composants sur des appareils CRJ et autres aéronefs régionaux. Tout le travail doit être effectué conformément aux données techniques approuvées, aux procédures de l'entreprise et aux réglementations applicables de la Federal Aviation Administration.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Effectuer la maintenance planifiée et non planifiée sur les appareils CRJ et les aéronefs régionaux
• Inspecter, dépanner, réparer et entretenir les systèmes et composants d'aéronefs
• Diagnostiquer les écarts des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et de l'aéronef
• Retirer, réparer, remplacer et installer les composants d'aéronefs selon les besoins
• Effectuer des contrôles opérationnels et fonctionnels après la maintenance
• Lire et interpréter les manuels de maintenance d'aéronefs, les catalogues illustrés de pièces, les documents d'ingénierie, les bulletins de service et les consignes de naviguabilité
• Effectuer le travail assigné conformément aux données techniques approuvées et aux exigences de la FAA
• Documenter avec précision les activités de maintenance, les inspections, les écarts et les actions correctives
• Coordonner avec les chefs d'équipe, les inspecteurs, les techniciens et la direction de la maintenance
• Soutenir les projets d'entretien, de modification et de réparation d'aéronefs selon les attributions
• Entretenir les outils personnels et l'équipement requis pour les activités de maintenance assignées
• Maintenir les zones de travail propres, sécuritaires et organisées
• Travailler au premier ou au deuxième quart selon les exigences opérationnelles
• Suivre toutes les procédures de sécurité de l'entreprise et les normes de qualité
• Exécuter d'autres tâches selon les besoins

Compétences

Pour réussir dans ce rôle, un candidat doit démontrer les compétences suivantes :

• Connaissance technique – Comprend les pratiques et les systèmes de maintenance des appareils CRJ et des aéronefs régionaux
• Résolution de problèmes – Diagnose les écarts et détermine les mesures correctives appropriées
• Souci du détail – Exécute une maintenance précise et complète la documentation requise
• Communication – Communique clairement avec les techniciens, les inspecteurs, les chefs d'équipe et la direction
• Fiabilité – Maintient une assiduité fiable et accomplit le travail assigné de manière responsable
• Travail d'équipe – Travaille efficacement dans un environnement collaboratif de maintenance d'aéronefs
• Adaptabilité – Réagit efficacement aux priorités de maintenance changeantes et aux exigences de quarts
• Sécurité – Suit les procédures de sécurité établies et favorise un environnement de travail sécuritaire

Résumé de la scolarité, de l'expérience et des certifications

Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent préféré.

• Licence FAA Airframe and Powerplant valide requise
• Minimum de trois ans d'expérience en maintenance d'aéronefs CRJ ou régionaux requise
• Expérience de travail dans un environnement de maintenance, de réparation, de révision ou de compagnie aérienne d'aéronefs préférée
• Doit être disposé et capable de travailler au premier ou au deuxième quart

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des pratiques de maintenance des aéronefs régionaux
• Expérience dans l'exécution de la maintenance sur des appareils CRJ ou des aéronefs régionaux comparables
• Capacité à dépanner les écarts mécaniques et électriques des aéronefs
• Capacité à lire et à interpréter la documentation technique approuvée
• Expérience dans l'enlèvement, le remplacement et l'installation de composants
• Capacité à effectuer des inspections et des contrôles fonctionnels avec précision
• Capacité à remplir les dossiers de maintenance et la documentation connexe
• Solides compétences mécaniques et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe de maintenance
• Capacité à maintenir la qualité tout en travaillant dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à fournir des outils personnels selon les besoins
• Flexibilité pour travailler au premier ou au deuxième quart

Horaire

• Temps plein
• Premier ou deuxième quart
• Les candidats doivent être disponibles pour travailler au premier ou au deuxième quart. Les attributions de quarts seront basées sur les exigences opérationnelles.

Environnement de travail et exigences physiques

• L'employé travaillera dans des hangars, sur des rampes et dans des environnements de maintenance d'aéronefs et peut être exposé au bruit, aux conditions météorologiques, aux carburants, aux lubrifiants, aux produits chimiques et à d'autres matériaux généralement associés à la maintenance d'aéronefs.
• L'employé peut être tenu de se tenir debout, de marcher, de se pencher, de s'agenouiller, de s'accroupir, de grimper, de tendre les bras et de travailler dans des zones confinées ou surélevées tout au long du quart.
• L'employé doit être capable de soulever et de déplacer des pièces d'aéronefs, des outils et de l'équipement selon les besoins.
• Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages sociaux pour les employés contractuels de GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Des avantages médicaux après 90 jours de service
• Trois jours fériés payés par année après 90 jours de service : le jour de l'Action de grâces, le jour de Noël et le jour de l'An
• Un congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Une indemnité de déplacement, le cas échéant pour la mission
• Une indemnité de séjour (per diem) partagée, le cas échéant pour la mission
• L'accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou cotisation de l'employeur au régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff n'offre pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences applicables mandatées par l'État.