Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants:

• Régimes d'assurance (dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu du poste

En tant que partenaire d'affaires en apprentissage, vous serez un membre clé de l'équipe d'apprentissage organisationnel, agissant comme un consultant en apprentissage de confiance pour les programmes de construction d'avions. Vous collaborerez avec des leaders à tous les niveaux – des superviseurs de première ligne aux cadres supérieurs – pour identifier et proposer des solutions d'apprentissage percutantes qui génèrent des résultats commerciaux mesurables. La réussite dans ce rôle exige de solides compétences en établissement de relations, une pensée stratégique, la capacité d'influencer l'ensemble de l'organisation et une passion pour la prestation d'expériences d'apprentissage de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide.

Quelles sont vos contributions à l'équipe?

• Exécuter des stratégies d'apprentissage et des plans de formation complets, y compris la formation structurée en cours d'emploi (FSCE), l'apprentissage en ligne et les sessions dirigées par un instructeur
• Assurer le respect des exigences et des normes de conformité des compétences
• Agir en tant que consultant en apprentissage auprès des directeurs de programme en identifiant les besoins, en gérant les budgets de formation, en mettant en œuvre des solutions innovantes et en rendant compte des résultats
• Collaborer avec les RH pour soutenir les changements organisationnels (par exemple, embauches, restructurations, transitions d'employés) en développant des solutions ciblées d'apprentissage et de transfert de compétences
• Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement pour soutenir l'adoption des compétences.
• Mener des analyses d'écart de compétences au sein des opérations et recommander des plans de développement individualisés et d'équipe sur mesure
• Établir et entretenir des relations interfonctionnelles solides avec les principales parties prenantes, y compris la production, l'ingénierie, les RH et les représentants syndicaux, et collaborer pour identifier et atténuer les risques de conformité
• Influencer et conseiller les leaders pour améliorer les capacités, la performance et la polyvalence de la main-d'œuvre
• Maintenir des normes élevées d'intégrité des données et effectuer des analyses de données liées à l'apprentissage
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction d'apprentissage, y compris les politiques, les processus et les projets spéciaux
• Participer à des initiatives de résolution de problèmes pour relever les défis opérationnels grâce à des solutions d'apprentissage

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous avez un baccalauréat en éducation des adultes ou dans un domaine connexe
• Vous avez entre trois (3) et cinq (5) ans d'expérience en apprentissage des adultes, plus au moins 1 an dans un environnement de fabrication syndiqué
• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais
• Capacité avérée à intégrer les pratiques de gestion de projet et de gestion du changement
• Excellentes compétences en facilitation, relations interpersonnelles et engagement des parties prenantes
• Adaptabilité et capacité à gérer les priorités concurrentes tout en respectant les délais
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, avec une connaissance pratique d'Outlook et des systèmes de gestion de l'apprentissage
• L'expérience en développement organisationnel est considérée comme un atout

Le salaire de base pour ce poste devrait varier de 56 500 CAD $ à 88 800 CAD $ par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base prévue ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur qui offre l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, sexe, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.

Poste Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto

Emplacement principal Global 5500/6500

Organisation Aérospatiale Canada

Quart

Statut de l'employé Régulier

Demande 13769 Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto