Spécialiste technique - Électrique

Dans des marchés en évolution rapide, les clients du monde entier font confiance à Thales. Thales est une entreprise où des personnes brillantes du monde entier se réunissent pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans les secteurs de l'aérospatiale, du transport, de la défense, de la sécurité et de l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent notre avenir possible.

Ce poste est hybride à Halifax, Nouvelle-Écosse

Spécialiste technique, Électrique

Résumé du poste

Faisant partie de l'équipe de soutien côtier d'AJISS, le ou la spécialiste technique - Électrique soutiendra les navires de patrouille extracôtiers et de l'Arctique (NPEA) et les navires de soutien interarmées (NSI) de la Marine royale canadienne gérés par Thales dans le cadre du contrat de soutien en service des NSOE et NSI (AJISS). Rendant compte au gestionnaire des ressources - Soutien côtier mais répondant au gestionnaire des services d'ingénierie côtière, le ou la spécialiste technique - Électrique soutient les équipes de prestation de services et d'ingénierie pour la maintenance corrective, les modifications d'ingénierie, la gestion de la certification et les modifications de maintenance planifiée en lien avec divers problèmes électriques. Le ou la titulaire assure également une liaison fréquente avec le personnel des navires et les centres de travail des installations de maintenance de la flotte (IMF).

Ce poste est hybride à Halifax, N.-É. et le candidat ou la candidate devrait passer la majorité de son temps sur place dans le chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou du règlement américain sur l'administration des exportations (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux domaines de responsabilité

Le ou la spécialiste technique - Électrique relève du responsable des services d'ingénierie d'AJISS et doit :

• Mener des enquêtes soit à bord du navire à quai, soit à l'aide du progiciel de documents techniques (TDP);
• Assurer la liaison avec les fabricants d'équipement d'origine (OEM), les fournisseurs de services et le personnel du navire pour soutenir l'enquête et la résolution des défauts;
• Élaborer des instructions de travail et des énoncés de travail (SOW) pour soutenir la résolution des défauts;
• Identifier les insuffisances au sein du TDP et proposer des améliorations/corrections;
• Soutenir l'équipe de prestation de services selon les besoins pour la gestion des fournisseurs de services effectuant des travaux à bord des navires;
• Fournir des conseils techniques pour permettre aux systèmes et équipements électriques marins d'être correctement exploités et entretenus;
• Développer une bonne relation de travail au sein de Thales et de l'organisation du client pour assurer la coordination et la résolution rapide des problèmes;
• Soutenir les équipes de gestionnaire du matériel du cycle de vie (GMCV) et de soutien avec l'identification/l'évaluation de pièces de rechange;
• Soutenir les équipes de GMCV et de soutien avec l'évaluation des problèmes d'obsolescence; et
• Soutenir les équipes de GMCV et d'ingénierie dans diverses activités telles que le développement et la mise en œuvre de modifications d'ingénierie, la création de dérogations et de dispenses ou des inspections à bord des navires à quai.

Exigences minimales

• Programme de diplôme de 3 ans dans un domaine électrique offert par un institut technique reconnu;
• Sceau rouge canadien d'électricien industriel ou certification militaire QL5 dans un métier électrique approuvé;
• Minimum de 5 années d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur marin/offshore au cours des 10 dernières années;
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'un large éventail de systèmes électriques marins;
• Solides compétences en communication (orale et écrite);
• Esprit d'équipe;
• Maîtrise de l'anglais;
• Connaissance pratique de Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Expérience préalable ou travail avec la Marine royale canadienne / Garde côtière canadienne;
• Connaissance des exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, la société de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, le code des navires de la Marine et les règlements du MDN, constitue un atout;
• Expérience de DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Mélange de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la Marine;
• Sera tenu d'effectuer des inspections dans les espaces de machines des navires de la Marine impliquant de se pencher et de se tordre;
• Disposé à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie);

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine;
• Lieu de travail : Hybride : Devra travailler à partir du chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est à quai) et de la maison/bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est à quai);
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de marché de la rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 85 000 $ et 105 000 $ - 120 000 $ CAD par an en espèces cibles totales (TTC).

Ceci reflète la manière dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris - mais sans s'y limiter - l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et ses performances, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres rémunérations, en fonction de circonstances non liées au statut protégé d'un candidat par la loi locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, la correspondance de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation des candidats, la sélection et la disposition, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

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( https://youtu.be/9aMF4NMhEJo )

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Thales offre un programme complet d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, comprenant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaires, CSEM, vie, AD&D, incapacité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.

• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.

• Jours fériés, jours de vacances et congé de maladie payés par l'entreprise.

• Assurance vie facultative, AD&D, maladies graves, incapacité de longue durée.

• Rabais pour employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui nécessitent des mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidat accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, du Règlement sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou du Règlement sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité secrète de l'OTAN canadienne.